接著上一篇沒講完的，人家都說無規矩不成方圓，麻辣串串香加盟老板就要做一個榜樣，在挑選人才的時候也要擦亮眼睛，找到適合、合適的好員工，因為員工對企業的發展起著決定性的作用。
4.推卸責任
這類員工遇事喜歡逃避，推卸責任，斤斤計較，怕吃苦怕吃虧，沒有擔當，不能承擔工作風險，不利于團隊發展。
5.作風腐敗
常言道，家庭決定事業，一個人如果在生活中作風不好，那么在工作上也不會很正氣。甚至有時候會給餐廳帶來負面影響。
6.不遵守規則
沒有規矩不成方圓，雖說現在的餐廳企業主張對員工個性化發展，但是居功自傲隨意踐踏規則的員工漠視公司規章制度，這類員工不可重用。
7.以公謀私
貪圖小利，利用職權以公謀私，這種員工沒有格局，對餐廳的發展也是不利的。
8.拉幫結派
內部搞小團體，勾心斗角，餐廳公司容易陷入人治而非是規制。
綜上，以上八種人串串香老板要慎用。員工的選擇對企業真的是很重要的，企業的發展需要員工的帶動，也離不開好的員工。
